到底是不是割韭菜,不光要看镰刀怎么想
「分享商业认知,解读财富密码」
前几天,人事面试一个姑娘,履历里有一段,在某外资咨询公司工作过。
面试的时候,姑娘不断强调,我是在外资咨询工作过的。
所以,姑娘几次说起这个事情,你招聘她,必须要提供更有优势的薪水;或者更有吸引力的条件。
人事问万叔,这个姑娘要吗?
万叔说,进行一次专业面试,看一看,我来面。
简单寒暄后,万叔问,你既然在X公司工作过,为什么要离职?
姑娘嘀咕了几句,说主要还是因为实习期到了。
我看你去年就毕业了,怎么今年还在实习?
是这样的,我们分社会实习,和校园实习。社会实习的,一般是留不下来的。
社会实习?万叔当年接到X公司OFFER的时候,是没有听过这个说法的。
那你社会实习,是怎么结算工资的?签劳动合同吗?
姑娘说,签实习合同,按日结算工资,XXX元一天。
万叔又问,你的期望薪资是多少?
姑娘说,1万XXXX元左右,因为我现在这家公司,正式员工的工资,都已经去到XXXX元,如果去到一家普通一点的公司,我觉得需要比这个高XX,我才会考虑。
嗯嗯,好的。
其实是一个很单纯的姑娘。
为什么说单纯呢,因为她相信自己看到的一切,相信彩色的泡泡,相信经历过=属于她,相信她自己配得上这一切的美好。
毕竟她见识过56楼的落地玻璃,精英组成的项目团队,珠江新城云端的风景。
更重要的是,这短暂的经历,拉偏了她的基准线。
什么叫好骗?基准线不清晰的叫做好骗。
为什么有说法叫,穷养儿子富养女。
是因为做父母的希望,女儿从小富着养大的,对财富、物质生活的基准线比较高,就不容易简单的被一束花、几次外卖、一场电影感动。
真正的感动需要更高的成本,这样嫁到优质男人的几率就变大。
就这点小心思,只不过知道的人都不说,或者知道但表达能力不行。
而很多只可意会不可言传的东西,在我这里用大白话,清清楚楚的拆解出来了。
故事说完了,如果你还是只听到了职场,那换个角度跟你解释一下。
以前听一档感情节目,说富二代是怎么追姑娘的。
一个灰姑娘,在年轻的时候,和富二代谈了恋爱,和富二代同吃同住同花钱。
富二代说,如果只是谈恋爱的话,我的要求,没有想象中那么高。
对富二代来说,可能第一眼,就注定了只是人生的过客,而且成本不高,只是多了一双碗筷,多睡了一个枕边人,可能连包都不用送。
但分手以后,灰姑娘总会拿自己后来的老公,跟富二代做比较,说他们不够浪漫,条件不够好。
明白了吗?
一个是实习,一个是正式工作。
一个是恋爱,一个是正经结婚。
基准线被拉偏了,生活就会拧巴。
老读者应该都知道,万叔那个千万前女友富婆的故事。
就是当时,一起做电视购物的女朋友,后来直播带货,乘上互联网东风,搞得风生水起。
很多人问过,说你后悔吗?
我的回答是,再问一千遍,一万遍,也是,不后悔。
为什么不后悔?
因为我们思考的维度,基准线不同。
你觉得会后悔,是因为你觉得如果你不冲动,忍一忍,结婚了,现在的千万财产,起码有一半是属于你的。
万叔觉得不后悔,是因为哪怕在一起,自己的价值贡献有限,(因为之前的角色是在仓库打包),也得不到足够的价值分配。
任何游戏,本身有自己的游戏规则。
当然,最厉害的,写入史书的人,可以破坏现有并创造规则。
但绝大多数普通人,能读懂,尊重规则,顺应规则,已经能做到人上人。
因为人生这场游戏,没有明确的使用说明书。
就像同样是练武功,两个人资质差不多,一个对着九阴真经学,一个瞎捉摸打,升级的速度是不一样的。
什么是走捷径,想通过结婚、离婚,分财产,不符合价值创造、价值评价、价值分配规律的,才是走捷径。
所以我昨天的文章里,看似讲了很多东西,实际上多是围绕基准线展开。
第一流的人才,塑造别人的基准线。
第二流的人才,清晰并践行自己的基准线。
不入流的人才,轻易被别人塑造基准线。
很多读者,应该都或多或少听说过,利率锁定的理财保险。
如果你也心动过,建议继续往下读完再决策。